Spisanie.to header-object

facebook facebook facebook
Регистрация Вход
Потребителско име
Парола
Запомни ме
Влезте чрез:
Всички полета са задължителни

Как да си направите план за кариерно развитие?

  02 Юни 2016 1946 видяна
(1 глас)

Работите здраво и по много, но доволни ли сте от себе си и от свършеното през работния ден? А може би искате развитие? Искате да покорите нови върхове? Да се изградите като личност, като професионалист? Тогава отделете време за това, което ще прочетете по-надолу! Изготвихме специален план за кариерно развитие, който може да се превърне във вашия личен ключ към успеха и то във всяко едно начинание.

Ще започнем с най- важното – целта. Използвайте конкретни думи, които да описват желанието ви най-точно и ясно. Преди да обосновете задачата, задайте си няколко въпроса:

1. Това, което искам отговаря ли на личността ми? Усещате ли идеята на тази цел близо до себе си?

2. Реалистична ли е целта ми? Помислете добре, защото поговорката „Внимавай какво си пожелаваш" винаги може да ви изненада.

3. На този етап целта възможна ли е за постигане? Какво е нивото ѝ? А вашето? Смятате ли, че сте натрупали достатъчно знания и опит, за да се пробвате?

Следващата стъпка е свързана с личностните качества. Трябва да помислите добре какви са предимствата, които ще ви помогнат за успешното изпълнение. Много е важно да знаете защо всъщност искате да постигнете целта си.

Компонент, без който никой план не действа ефективно – какви са възможните пречки за достигане на желаното от вас. Колкото по-добре прецените това, което би могло да ви се изпречи на пътя, толкова по-лесно ще знаете какво да избягвате. Както се казва: „Опознай врага си, за да го победиш".

А как ще избегнете пречките? Като вземете възможно най-правилните решения след като вече имате идея какво може да изникне като проблем. Например нямате достатъчно опит в дадената сфера или не сте се сблъсквали до сега с такъв казус, тогава отделете част от свободното си време, за да потърсите допълнително информация. Всякакви книги, статии и текстове, свързани както с целта, така и с възможни проблеми от такъв характер ще бъде от полза. Поискайте съвет от някой, който е запознат с дадената сфера на работа. Не се притеснявайте да задавате въпроси! Все пак никой не се е родил научен, опитът идва с всяка една крачка (било то правилна или грешна).

След като вече сте събрали достатъчно информация за целта си, възможните проблеми и идеи за тяхното решение, време е да подредите стъпките за изпълнение. Опишете всичко отделно, като използвате кратки и ясни изречения, които да не претрупват плана. Отбележете всичко, което бихте могли да пропуснете в движение или да забравите. Важно е стъпките да са последователни, за да знаете във всеки един момент къде по-точно се намирате в плана за изпълнение. Когато завършите и с тази част, поставете датите, на които предполагате, че ще приключи всяка една стъпка и празно място за реалната дата, ако случайно се забавите с постигането на отделните стъпки и на крайната цел.

Запомнете – ако крайната дата и тази, на която всъщност сте изпълнили целта имат голямо разминаване, то значи следващият път трябва да активизирате действията си още повече. Може би не сте отбелязали нещо в изброяването на стъпките или сте пропуснали възможен проблем и неговото решение. Каквато и да се окаже причината, важно е тя да се отбележи.

И като заговорихме за причина и отбелязване, в края на вашия стратегически план запишете какъв бе методът ви на работа за успешно изпълнената задача. Трябва да го имате предвид, когато се заемете със следващата си цел.

Надяваме се тези подробни инструкции да помогнат за завладяването на високи върхове в кариерното ви развитие! Знайте, че работа и кариера са две различни неща, а от вас самите зависи кое ще изберете. Кариерата може да бъде изградена във всяка една сфера и на всяко едно място, просто вярвайте във възможностите си!

Както е казал Конфуций: „Избери работата, която обичаш, и тогава няма да бъдеш принуден да работиш и един ден през живота си.".

Свързани статии
Коментари
Трябва да , за да може да публикувате коментар!

Нови