Spisanie.to header-object

facebook facebook facebook
Регистрация Вход
Потребителско име
Парола
Запомни ме
Влезте чрез:
Всички полета са задължителни

Как да накараме шефа да ни харесва?

  26 Април 2017 1399 видяна
(3 гласа)

Представете си идеалния работен ден. Събуждате се в обичайното време, пиете кафе и закусвате или пък не, но важното е да имате достатъчно време сутрин. Нали се сещате за американските филми, в които хората се събуждат и имат време за тичане, трениране, вземане на душ, закуска и бърз преглед на сутрешните новини... и после работния ден предстои. А ако шефът не е в настроение нещата съвсем загрубяват.

Спечелването на шефа може да има дълбок ефект върху твоята кариера и дори да помогне да получиш повишение.

Според проучване през 2014 година за ангажираността на служителите и организационната култура от TINY pulse, отношенията служител- работодател могат да имат сериозно отрицателно въздействие върху работното място. Служителите, които не харесват да ходят на работа не се представят добре. А това повлиява върху цялостната производителност на дадената фирма или корпорация, на приходите и също така създава неприятна среда за останалите членове на екипа.

За щастие, има стъпки, които служителите могат да предприемат за да спечелят любовта и уважението на шефовете си.

Саид Уинтър, „Твоят шеф ще бъде инвестиция в успеха ти и ще стане твой спонсор."

Ако не сте получили ясни сигнали, че шефът ви е на ваша страна, може би е време да промените поведението си. Ето някои съвети от експерти в кариерата за това как да накараме шефа да ни хареса.

1. Стигнете до шефовете стигайки до личността

Шефовете искат да знаят, че имат надеждни служители, които ще си свършат работата без колебание. В резултат на това ще искат да демонстрирате последователност в работата си, за да ги впечатлите. „Вие ще искате да покажете на шефа си, че сте в правомощията си и че успехът на компанията е всеобщ", казва Уинтър. „Последователността ще доведе до надеждност! Шефът ще започне да ви харесва, защото може да разчита на вас."
Отговорете на нуждите на ръководителя си когато сте попитани.

2. Изпращайте на шефа си седмична бележка

Изпращането на седмична бележка, за да държим шефа си в крак с важни развития в работата е мъдра идея. Според Бари Махер, консултант, автор и лектор е умно да оставим шефа да знае, с какво сме се занимавали по време на работната седмица. Не само, че тази тактика ще даде възможност на шефа да остане на върха, без упражняване на контрол, но ще покани началника да ни предложи обратна връзка. Като допълнително предимство, изпращането на седмичните ви имейли позволява да се създаде регистър на постижение и когато дойде време за обсъждане на повишение, ще имате всичко, което сте направили за компанията и за шефа.

3. Постигнете целта си чрез креативност

Ако искате да накарате шефа си да ви хареса, имайте за цел да предвидите неговите или нейните нужди на работното място и да използвате креативността си за справяне с тях.
Когато един служител постоянно мисли за креативни начини да помогнем слабите места на шефа си, те ние ще спечелим благоразположението му. Това е така, защото не сме просто подлизурковци, а правим така, че подпомагаме организацията като цяло.

Добре е да се вслушваме внимателно, когато шефът ни споменава за проблеми в работата и да се стремим да помислим за конкретни решения.

4. Да имаме положително отношение

Един служител, който винаги вижда чашата като наполовина празна може да бъде сериозен пропадащ на работното място и шефовете вероятно ще забележат.
Такива хора вземат от енергията на работното място, а това не е добре за екипа.
Ако служителите вложат енергията си в екипни срещи с усмивки и заслужени на комплименти на своите колеги е по-добрият вариант от това да бъдем негативни.

5. Уважавайте времето на шефа си

Ако не сте по сутрешен типаж човек, тогава вие вероятно знаете, че може да бъде трудно да се справите с проблеми в работата, преди да сте изпили кафето си. Поставете се на мястото на шефа си и разберете, че за него важи същото.
Шефовете ни ще ни обичат, ако формулираме собствените си решения и след това отидем при тях за окончателно им одобрение.

6. Комплиментът към шефа

Началниците ни са благодарни да получават похвала точно като всеки друг.
Ние всички очакваме обратна информация за нашата работа от нашия шеф, но много хора не дават обратна връзка. Ако шефът ви е свършил добра работа, презентирайки по време на среща, кажете му. Славата е добре дошла за шефовете, тъй като те са склонни да чуят повече критики и жалби от подчинените. Така че, следващия път когато шефа ви прави нещо достойно за признание, бъдете първия, който да го похвали!

7. Отнасяйте се с шефа както с вашите клиенти

Според Грегъри Сериен, кариерен експерт, бизнес консултант и автор на книгата: „Как да се приземим във високо платена работата-мечта в Корпоративна Америка", служителите могат да спечелят точки, ако се отнасяме с шефовете като клиенти.
Представяме си, че са клиенти и не се отнасяме към тях като по-висшестоящи отколкото в действителност са.

Свързани статии
Коментари
Трябва да , за да може да публикувате коментар!